阳泉德胜街社区对党员分类管理 激发红色动能-凯发代理

为进一步提升社区党员管理的科学性和实效性，探索建立社区党员分类管理的新模式和新路径，着力推进抓党建促基层治理能力提升专项行动工作，根据上级文件精神，阳泉市城区上站街道德胜街社区党委制定了《社区党员分类管理工作的实施方案》，开展党员七类管理，全面激发社区党员红色动能。

　　对社区工作的党员推行“能力式”管理。德胜街社区工作人员中共有7名党员，社区党委以抓党建促基层治理能力提升专项行动工作为契机，开展社区“小雁阵”培育，以强带弱，对党员进行业务培训和思想教育，坚持深入网格服务，全面推行为民服务“一岗通”全程办理工作模式，引导他们进一步提升为民服务能力。

　　对离退休党员推行“余热式”管理。德胜街社区党委针对离退休党员的身体状况、专业特长等方面的特点，进行“余热式”管理，使他们老有所为，发挥余热。社区依托老年大学分校搭建离退休党员活动中心，建立离退休党员人才库。关怀引导离退休党员角色转换，引导其参与到社区老年大学和社区自治组织的建设中，通过开设“红色”课程、带头志愿服务、任职社区指导员等发挥先锋模范作用;引导离退休党员担任楼院长参与网格治理，担任业委会成员参与物业管理，担任兴趣小组组长参与老年大学兴趣班组活动指导，为社区治理发挥余热。

　　对年老体弱党员推行“关爱式”管理。德胜街社区党员队伍中，年老党员居多，社区党组织组建了社会组织队伍，定期深入到年老体弱党员家中走访慰问，并结合“在职党员进社区”，开展了结对帮扶献爱心活动，活动中在职党员与社区进行一帮一结对帮扶，将米、面、油等物品送到年老体弱党员手中。结合全要素平台建立年老体弱党员信息库，纳入“五类”党员管理范畴;开展“老党员 在职党员”结对联学活动，以支部为纽带，采取上门送学的方式为21名年老体弱党员送去了党章、党徽及相关党建书籍，使其感受到党的关怀和温暖。

　　对常年在外党员推行“信息式”管理。针对近年来党员流动性增强，党员外出工作、生活较多的情况，德胜街社区党委每年年末对在外党员都会进行一次动态信息排查，由各社区党支部委员作为联络员，借助社区党员微信群平台定期与在外党员联系沟通，了解学习、工作情况，确保去向明、情况清。社区党委在日常管理的基础上，创新活动载体，利用每年春节、“七一”、“十一”等重大节日和在外党员集中返泉时间，开展“忆入党初心、宣入党誓词、谈入党表现”等各类主题党日活动，拉近彼此距离，增强社区归属感，建立党员的自豪感及荣誉感，提升社区党员管理水平。

　　对下岗失业党员推行“帮扶式”管理。德胜街社区党委从关心党员的思想意识入手，帮助他们转变再就业观念，使他们自觉增强党性和组织纪律观念，在社区建设中发挥应有的作用。对下岗失业党员建立再就业“服务卡”制度，与辖区用工单位建立劳动用工信息通报模式，及时向用工单位提供下岗失业人员名单，畅通就业信息，扩大社区党员的就业帮扶范围，帮助下岗党员“上岗”。 

　　对在职党员推行“双向式”管理。整合共建单位及党员优势，推行“社区派单、部门接单、群众点单、党员领单”工作模式，组织63名在职党员参与“创城双报到”，入户走访宣传创城工作，推进共驻共建。

　　下一步，德胜街社区党委继续强化引导，建立社区党员管理台账，、以点带面，有针对性地、分类施策开展党员活动，形成党员分类管理常态机制。要把推进社区党员分类管理与开展党员日常教育管理服务工作相结合，对表现优秀的党员给予表彰，对不合格党员及时提醒，及时督促整改。

（苗臻）